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兴汇电力开展《可复制的领导力》 管理培训
发布时间:2019-05-21 | 浏览:1330次 【关闭此页

    作为一名管理干部,领导力不是天生就有的能力,而是经过一系列理论方法、实操技巧和经验的影响而练就的硬技能。

    为了帮助公司管理干部解决带领团队的困惑,提升管理干部的管理能力,使人人都能学会领导力,打造有战斗力的团队,5月18日,兴汇电力开展了《可复制的领导力》管理培训,共有三十余名骨干人员参加了此次培训。

    本次培训邀请了樊登《可复制的领导力》课程认证讲师-韩老师。韩老师分别从“倾听”、“沟通视窗”、“给予和接受反馈”三方面进行了深入的分享。首先,分析了人们身体的四种记忆:无意识不会、有意识不会、有意识会、无意识会,并结合我们在工作、生活中有关身体记忆的案例展开讨论,加深我们对管理组织团队中的意识与行为关系的了解。

    其次,讲解了如何利用沟通视窗让沟通更有效:通过自己知道或者不知道、别人知道或者不知道,将我们的认知分为公开象限、隐私象限、盲点象限、潜能象限四个象限,要尽可能的扩大“自己知道”、“别人也知道”的公开区,去缩减那些隐蔽区、盲目区和未知区。


    最后,强调了倾听和有效反馈的重要性。管理人员要学会倾听,并及时做出有效反馈,这样才能激发员工的工作热情、提升工作效率。

    《可复制的领导力》作为管理必修课深受学员们的关注和喜爱。在培训中,学员们积极参与互动,探讨团队管理中的案例,加深了对领导力的认识和理解。课程结束,学员们纷纷表示,他们将在日后的工作中用实际行动践行领导力,打造更高效的团队。


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